法律上违法解除劳动合同的情形有哪些？

更新时间：2022.06.10

用人单位违法解除劳动合同的情形有女性职工在孕期，产期和哺乳期内，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年，因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，患职业病尚在医学观察期间的这些情形，按照法律的规定，用人单位是不得无缘无故解除劳动合同的。

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