劳动法规定员工工伤怎样开工资待遇？

更新时间：2022.09.30

《劳动法》规定员工工伤应当是正常的开工资待遇。根据我们国家《工伤保险条例》第33条当中明确的规定，如果确实是认定为工作性伤害之后，那么就是需要在停工留薪期，正常的支付原来的工资待遇，并且按月支付。

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