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什么是暑期工劳动协议

更新时间：2022.06.26

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。劳务合同和兼职合同是合法的，所以暑假工的劳动协议在有关的法律规定中会有一定的现实意义。

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