合同到期可以开除员工吗

看具体情况定。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位...

合同未到期开除员工需要赔偿吗？

合同未到期员工离职不需要赔偿，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离...

合同没到期能随便开除员工吗？有什么补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...

合同到期公司开除员工员工怎么赔偿

劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形...

公司没签合同被开除员工能领到工资吗

用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法...

员工合同到期后到单位工作人员能否解除合同

劳动法要求公司继续履行其劳动合同，如果合同不能继续履行的，你可以要公司支付赔偿金；一、赔偿金按照劳动...

公司劳动合同到期开除员工有赔偿吗？

1、合同期满是自动终止的，不需要任何理由，因此公司如果不续签，不能说是公司劳动合同到期开除开除你。 ...

工伤期间能开除员工吗

1、员工工伤期间不能开除。 2、如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两...

哺乳期能开除员工吗？

单位不能在员工哺乳期期间开除员工。如果单位开除的话，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金。...

哺乳期能开除员工吗

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十...

试用期没签劳动合同员工旷工能开除吗

能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以与劳...

没签劳动合同员工旷工能开除吗

能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，用人单位可以与劳...

员工患病期间合同到期公司能不能解除合同

职工患病的，单位应根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工...