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实发工资高于劳动合同合理吗？

更新时间：2022.06.18

实际工资高于劳动合同现象是合理的。根据《劳动合同法》规定，只要公司给你开的工资不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。

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