实发工资高于劳动合同可以吗

用人单位发放的应发工资可以高于劳动合同约定。 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同的约定支...

劳动合同工资高于实际工资

1、合同工资标准远低于我与公司财务短信对账的标准，说明你实际的工资高，单位缴纳的养老、医疗、工伤等社...

实发工资高于劳动合同金怎么办

用人单位发放的应发工资可以高于劳动合同约定。 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同的约定支...

劳动合同工资低，实际工资高合理吗

劳动合同工资低,实际工资高合理吗合理。 劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低...

劳动合同工资低实际工资高合理吗

劳动合同工资低实际工资高是合理的，只要实际工资不低于合同工资，并且不低于当地最低工资标准就不违法的。...

劳动合同工资低, 实际工资高合理吗

劳动合同工资低,实际工资高合理吗合理。 劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低...

劳动合同工资低于劳动合同实际工资

劳动合同工资低于实际工资,可以以公司无故拖欠克扣工资为由，被迫辞职并可以要求公司支付经济补偿金。法律...

劳动合同工资低实际工资高是否合理?

劳动合同工资低实际工资高是合理的，只要实际工资不低于合同工资,并且不低于当地最低工资标准就不违法的。...

劳动合同工资低实际工资高是否合理

劳动合同工资低实际工资高是合理的，只要实际工资不低于合同工资,并且不低于当地最低工资标准就不违法的。...

劳动合同工资低于劳动合同的实际工资

劳动合同工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定，劳动者的...

劳动合同的工资低于劳动合同实际工资

劳动合同工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定，劳动者的...

劳动合同性价比低, 实际工资高, 合理吗

劳动合同工资低,实际工资高合理吗合理。 劳动合同法规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低...

工资高于实际工资可以补签劳动合同么？

你可以离职，要求经济补偿金和从上班第二个月开始的双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...