哺乳期结束能要求单位辞退员工吗

更新时间：2022.06.21

哺乳期结束后单位可以辞退员工，但必须要符合辞退的条件，也就是提前30天通知劳动者或者是不通知，但是基于一定的经济补偿金，又或者是因为女性劳动者自己存在着很多的违反公司章程的规定，属于过错性辞退。

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