签了劳动合同是否就是正式工?
在一个企业工作,是不是签了劳动合同就要交五险的回答,劳动合同中关于社会保险的条款是必要条款。即使未签...
签了劳动合同是不是正式工?
签了劳动合同不一定是正式工,从我国法律中的规定可以知道,在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后,则...
签劳动合同就是正式员工了么?
签劳动合同后不一定马上成为正式员工。若劳动合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试...
签了劳动合同就是正式员工了吗
(一)当事人协议将争议提交本会仲裁的,适用本规则。当事人就仲裁程序事项或者仲裁适用的规则另有约定的,...
签劳动合同就是正式工吗
1、签了劳动合同不一定是正式工,从我国法律中的规定可以知道,在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后...
签了劳动合同是不是正式工啊?
签了劳动合同不一定是正式工,从我国法律中的规定可以知道,在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后,则...
已签订劳动合同,是否就是正式员工了
签订劳动合同但约定试用期的,不是正式工人。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一...
签了劳动合同正式工就算有效了是吗?
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
如果签了劳动合同就是正式员工了吗?
不是。正式员工指劳动者与用工单位签订劳动合同,与用工单位存在劳动关系的员工。根据合同单位的签订对象不...
劳动合同签三个月是不是就是正式
司如果规定试用期三个月的,三个月期满自动算正式员工。如果有规定的,在不违反《劳动合同法》规定的情形下...
签了劳动合同是不是就要转正了
签了劳动合同不一定转正,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情...
签了劳动合同是否是正式工人
1、签了劳动合同不一定是正式工,从我国法律中的规定可以知道,在用人单位与劳动者之间建立了劳动关系之后...
企业员工签了劳动合同就是正式员工吗?
企业员工签了劳动合同就是正式员工了吗的回答是若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约...
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