劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同算合法有效吗

劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...

个人持假文凭与用人单位签订劳动合同有效吗

劳动者持假文凭与用人单位签订劳动合同不是有效的。法律明确规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效...

劳动合同中的假约定有效力吗

假劳动合同无效。当事人订立合同，应当来自真实意思。违反真实意思订立合同或恶意串通订立的合同属于无效合...

持假文凭与用人单位签订的劳动合同无效吗？

如果用人单位招聘时有学历要求，你提供假学历，造成用人单位认可，并与你签订了劳动合同，现在用人单位发现...

假文凭订立的劳动合同是否有效,法律上该如何规定

假文凭订立的劳动合同无效，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 确认劳动合同部分无效的...

假文凭订立的劳动合同是否有效,法律是如何规定的

假文凭订立的劳动合同无效，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 确认劳动合同部分无效的...

拿假文凭与用人单位签订的劳动合同是否有效

使用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定：“采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同，...

劳动合同文本上约定违约金有法律效力吗

劳动合同中约定的违约金不一定有效。如果单位为劳动者提供培训，并与劳动者约定服务期；或者单位与劳动者约...

劳动合同约定违约金有效吗

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位...

劳动合同约定违约金有效吗？

如果员工违约的事项是关于服务约定或者竞业限制约定的，则可以要求员工按照合同中约定的违约金数额承担违约...

提供虚假文凭的劳动合同是否有效？提供虚假证据的劳动者可以解除吗

《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签...

劳动合同没有约定休年假是劳动合同法另有约定吗？

劳动合同中没规定年假，一样可以休年假，这是法定的，合同中不管有没有都无所谓。根据《职工带薪年休假条例...

劳动合同仅约定劳动报酬有效吗

该劳动合同仅就劳动报酬一项未约定明确，但不影响合同本身的效力，如果你签了该份合同，是合法有效的。劳动...