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假文凭约定劳动合同有效吗

更新时间:2022.06.14

行为属于欺诈,劳动合同无效。劳动法第十八条规定,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
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