怀孕期间提出解除劳动合同公司怎么办

关于怀孕期间公司提出解除劳动合同根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人...

怀孕期间，被公司解除劳动合同后，公司怎么办？

在实践中，我们经常遇到因怀孕而解除劳动合同的纠纷。我们应该如何处理它？我们将分为以下两种情况：1。被...

怀孕期间公司不能解除劳动合同怎么办

原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没...

怀孕期间公司可以解除劳动合同，怎么办？

根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或...

怀孕期间公司要求解除劳动合同怎么办

怀孕期间，公司是无法提出与员工解除劳动合同的。处理方法只能是根据其长期病假来扣发工资。病假工资标准：...

孕妇怀孕期间公司无力解除劳动合同怎么办

根据我国《劳动法》第二十三条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终...

员工怀孕期间公司能否与其解除劳动关系

员工怀孕期间除非有以下情况，公司不能与其解除劳动关系： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...

女员工在试用期间怀孕公司解除劳动合同怎解决

为什么解除了劳动合同？对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用，但不能因怀孕解除合同...

怀孕期间公司要求解除劳动合同怎么办？公司解除劳动合同应该怎么办

关于解除劳动合同 我国劳动合同法第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非劳动者有严重违反了...

劳动合同到期后，女员工怀孕期间公司能解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...

怀孕期间公司要求员工解除劳动关系怎么办

怀孕员工，没有过错的情形下，单位不能与其解除劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定，用人单位不得以非...

怀孕期间解除劳动合同怎么办

强制解除劳动合这样做是违法的。《》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第...

怀孕公司解除劳动合同怎么办

员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工...