工伤待遇争议争议怎么仲裁
根据《工伤保险条例》第十七条第四款:用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生...
劳动法规定工伤怎么算工资待遇
工伤期间的工资待遇规定 工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享...
劳动合同终止工伤待遇怎么算
聘用劳动合同终止后工伤待遇,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补...
工伤保险待遇与劳动争议是一样的吗?
工伤保险待遇纠纷与劳动争议不一样,工伤保险待遇纠纷是劳动争议纠纷的一部分。...
工伤待遇劳动争议类型分析是指哪些?
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的...
工伤待遇是否属于劳动争议,怎么规定
法律分析 工伤待遇属于劳动争议。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用《劳动争...
工伤待遇劳动争议案例应该如何处理?
1.工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生...
工伤鉴定算不算医疗待遇
工伤鉴定结果出来之后,员工应该向社保中心申请工伤待遇审核,并不属于医疗待遇,而是工伤待遇。如果单位没...
拖欠农民工工资算不算劳动争议
拖欠民工工资是劳动者争议案件。老劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁后对仲裁结果不满意的,可...
关于工伤待遇的争议
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。 有下列情形之一的,有关单位和...
工伤赔偿能否算劳动争议
主张工伤赔偿属于劳动争议。因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不...
工伤待遇争议怎么办
(1)工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤...
劳动关系劳动争议赔偿金能不能算工伤
认定劳动关系要进行工伤赔偿。员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作...
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