原公司没有签劳动合同被单位辞退有补偿吗

用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...

没有签订劳动合同被公司辞退有补偿吗？

劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议...

签订劳动合同后,单位能随便辞退吗

签订劳动合同后,单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金...

签订劳动合同后单位要求辞退

属于违法解除。用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单...

没签订劳动合同公司辞退员工有赔偿吗

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

没有签订劳动合同怎么样才能被单位辞退

《》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1．在试用期间被证明不符合录用条件...

没有签订劳动合同辞退公司员工有补偿吗？

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

在没有签订劳动合同，公司要辞退我，我能获得补偿吗

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一...

未签订劳动合同单位被辞退能获得补偿吗?

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一...

没有签订劳动合同被单位辞退怎么办

未签劳动合同，突然被单位辞退的，劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金，也可以向当地的劳动监察大队投...

单位没有与我签订劳动合同就辞退我

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...

没有签订劳动合同被辞退能要求补偿吗

《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

单位能辞退没有签劳动合同的员工吗

如果员工经书面催告后故意不签订劳动合同，且自用工之日起超过一个月的，用人单位可以书面通知其终止劳动关...