劳动合同法第十四条第二款第三项是什么

劳动合同法第十四条第二款第三项规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...

劳动合同法第十四条第二款第三项是什么?

劳动合同法第十四条第二款第三项规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情...

劳动合同法第三十四条第二项的内容是什么

劳动合同法规定：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三...

《劳动合同法》第四十条第二款是什么

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

第十四条第二款第三项是什么？

劳动者和用人单位在连续订立两次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有被依法终止劳动合同的条件,只要劳动者...

第十四条第二款第三项（三）项

只要劳动者提出，用人单位无条件签订。...

劳动合同法第三十四条第二项规定的内容是什么

劳动合同法规定：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三...

劳动合同法第三十九条第二款是什么？

没有专门针对此条的司法解释，按最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔20...

第十四条第二款第三项

只要劳动者提出，用人单位无条件签订。...

劳动合同法第二十六条第一款第一项是什么

劳动合同法第二十六条第一款第一项规定： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的...

劳动合同法第二十六条第一款第一项是什么?

劳动合同法第二十六条第一款第一项规定： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的...

劳动合同法第四十条第二款是什么内容

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

劳动监察条例第三十条第三项和第三十五条第四项是什么

1.劳动监察条例第三十条只有一款，没有第三款。第三十五条也只有一款，但是有第四项。 2.相关规定：《...