劳动者请病假期间, 如何计算工资, 劳动者请病假工资应该怎么计算呢
怎么算病假工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工...
劳动者请病假期间，如何计算工资，劳动者请病假工资应该怎么计算呢
怎么算病假工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工...
劳动者学历造假劳动合同应该如何处理？
劳动合同法规定，签订劳动合同应该遵守诚实信用原则，学历造假违反了诚实信用原则，用人单位可以根据自己的...
劳动者终止劳动合同应该如何办理？
根据《》，劳动者从单位提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止，仅两种情况要交违约金。一是用人单...
劳动者在出差期间患病用人单位是否应该支付劳动者病假工资如何处理
劳动者在出差期间患病的，应该支付劳动者病假工资。并且劳动者享受一定的医疗期，医疗期内用人单位不得因劳...
劳动法的病假应该如何规定?
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
如何办理劳动者如何提出解除劳动合同的证明
首先是单位与劳动者解除劳动合同，再由单位出具《解除劳动合同证明书》，拿到劳动局备案就可以了。《解除劳...
劳动者如何证明劳动关系?
其实劳动者注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避免在发生劳动纠纷时陷入被动局面。以...
劳动者如何证明劳动关系？
是否有可以证明劳动关系的其他证据， 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳...
劳动者加班应该如何举证
即使用人单位支付了劳动者加班费，安排加班也不能影响劳动者的身体健康。每月加班时间不应超过36小时。工...
劳动者不明工资应该如何认定?
劳动者工资约定不明时，对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商，变更劳动合同，重新加以明确，如果...
劳动者申请工伤认定劳动者无法证明劳动关系的劳动者应该怎么办理？
工伤认定需要出具伤者职工与用人单位存在劳动关系的证明等材料，如果无法证明劳动关系是无法申请工伤认定的...
劳动者在病假、事假期间用人单位应该要应该如何支付工资
员工请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤，停止工作进行治疗，在国家规定...
