什么情况下可以不签劳动合同?
1、法律规定用工满一个月的,必须签订劳动合同,不管什么情况。 2、法律依据:《劳动合同法》第十条建立...
劳动合同什么情况下可以不签
1.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2.用人单...
什么情况下可以不签劳动合同
1、身体状况不影响工作的话,可以签订劳动合同。 2、合同期内,该员工生病的话,享有医疗期。医疗期内,...
什么情况下不签劳动合同可以吗?
《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同,而签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,...
什么情况下可以不续签劳动合同
劳动合同到期后,公司可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续...
在什么情况下可以解除劳动合同呢?
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
什么情况下可以签劳动合同
平等主体之间经过协商,自愿情形下都可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定,合同是民事主...
在没有签订劳动合同什么情况下可以不付劳动合同
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位不需要支付两倍的工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动...
什么情况下可以签劳务合同呢
平等主体之间经过协商,自愿情形下都可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定,合同是民事主...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同呢
《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
劳动者在什么情况下可以解除劳动合同呢?
劳动者可以要求解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致或者存在《劳动合同法》第38条的情形的,劳动者也...
在什么情况下可以签劳务合同
员工属于下列情形之一的,应当签订劳动合同:已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的;未达到法定退休年龄...
在什么情况下可以签劳务合同?
平等主体之间经过协商,自愿情形下都可以签订劳务合同。根据《民法典》第四百六十四条的规定,合同是民事主...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询