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无固定期限劳动合同的法律依据是什么

更新时间：2022.06.08

按照《劳动合同法》的规定，用人单位和员工超过一年没有签订劳动合同，可以认为签订了无固定期限劳动合同；劳动者在用人单位连续工作满10年，也可以和用人单位提出，签订无固定期限劳动合同。

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