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无固定期限劳动合同的法律依据是什么

更新时间:2022.06.08

按照《劳动合同法》的规定,用人单位和员工超过一年没有签订劳动合同,可以认为签订了无固定期限劳动合同;劳动者在用人单位连续工作满10年,也可以和用人单位提出,签订无固定期限劳动合同。
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