首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位可以口头辞退员工吗？

更新时间：2022.06.02

理论上用人单位是不可以口头辞退员工的，不管用人单位辞退员工的真实原因是什么，按照《劳动合同法》的规定都应该出具解除劳动合同证明。公司不出具解除劳动合同证明，仅仅是口头通知辞退员工的行为不符合法律规定，而且公司也不能无故违规辞退员工。

展开更多

针对用人单位可以口头辞退员工吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位辞退劳动者，只有口头通知无效的，应该出具书面的解除劳动合同证明，但非全日制用工除外...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同： 1...更多>>

专业问答

更多 >

用人单位使用口头协议来辞退劳动者，一般是不可以的，单位应该出具书面的解除劳动合同证明，但非...更多>>

法人口头辞退员工可以作为证据吗

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询