补签劳动合同有效吗？

更新时间：2022.06.07

只要是在法律的规范之内补签的都是有效的。但是要注意，如果是双方已经用工一个月都还没有签订劳动合同，是在一个月之后才签订的，这时候用人单位按道理是应该给劳动者进行双倍工资的赔偿的，不过如果及时补签，那么表示双方对合约的内容都是认同一致，就不一定有赔偿了。

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