没签劳动合同辞职的处理方式是什么？

更新时间：2022.06.21

还没签劳动合同辞职的处理方式是：向用人单位发出通知即可辞职。如果是用人单位应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。

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