解除劳动合同的几种情形?
(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同...
解除劳动合同的主要情形
劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
违法解除劳动合同的情形
用人单位违法终止劳动合同的情形有: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
违法解除劳动合同的情形
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类: 一是...
约定解除劳动合同的情形
1、当事人协商一致,可以解除合同; 2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除...
可以解除劳动合同的情形
用人单位可以解除的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
职工解除劳动合同的情形
1、详见劳动合同法第38条、第42条具体规定及法律、行政法规规定的其他情形。 2、依据:《劳动合同法...
不得解除劳动合同的情形
《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定...
解除劳动合同的几种情形
劳动合同法用人单位解除劳动合同有以下情形:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
职工解除劳动合同解除劳动合同的情形有哪些
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...
解除劳动合同的法定情形有哪些,劳动合同解除
解除劳动合同的法定情形有哪些,用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除...
直接解除劳动合同的情形
用人单位可以解除劳动合同的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或...
关于劳动合同解除的情形
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为...
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