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更新时间:2022.06.20
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
可以,但是如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用...更多>>
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张神兵律师 广东律参律师事务所
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丰培铭律师 天津东方律师事务所
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以迟到一次开除,是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法...
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