首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

如何认定仲裁劳动争议时效的起算日

更新时间：2022.03.07

劳动争议发生之日。“知道或应当知道其权利被侵害之日”，是劳动争议仲裁申诉时效的开始。因此，“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算

展开更多

针对如何认定仲裁劳动争议时效的起算日，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

仲裁时效的起算，以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时...更多>>

专业问答

更多 >

依据劳动仲裁法第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2...更多>>

劳动仲裁裁决生效日期如何确定?

法师兄生活法律常识仲裁

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询