工伤赔偿的法律依据有哪些?
《工伤保险条例》第30条第4款职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,...
工伤诉讼的法律依据有哪些
工伤诉讼标的一般是职员希望获得的赔偿金的数额,职员在受伤之后,若是确定自己所受的是工伤,也是需要按照...
工伤鉴定的法律依据有哪些
1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但...
工伤法律认定的依据有哪些
1、根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; ...
工伤认定的法律依据有哪些?
要申请工伤认定的,可以由单位向当地的社保行政部门提出工伤认定的申请;要申请职业鉴定,可以到用人单位所...
工伤鉴定的法律依据有哪些?
《工伤保险条例》规定:第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不...
工伤认定的法律依据有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工...
工伤鉴定费有哪些法律依据?
工伤鉴定收费标准 (一)对于工伤鉴定费有哪些法律,可以知道收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能...
工伤索赔的法律依据有哪些
根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
认定工伤的证据有哪些法律依据
申请工伤认定的证据有当事人的身份证明,即职工的身份证、单位的营业执照等;劳动关系的证明,即劳动合同或...
旷工有哪些法律依据
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的...
拖欠农民工工资的法律依据有哪些
对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,...
无故拖欠工资有哪些法律依据
克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定...
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