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工伤索赔的法律依据有哪些

2022-01-28
根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。你可以先向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。然后劳动力鉴定,再要公司赔偿。

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