单位与劳动者发生劳动争议怎么办

1·用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因...

没签劳动合同发生劳动争议怎么办

在没有签订劳动合同的情况下，首先收集能够证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据，然后由当事人协商...

没签劳动合同，发生劳动争议怎么办？

没有劳动合同，出现劳动纠纷，如果单位不承认存在劳动关系，劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 ...

劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办

根据《劳动法》第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，...

发生劳动争议，劳动者可以怎么办，如何解决劳动争议呢？

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿...

发生劳动争议后的怎么去处理

发生劳动争议后的处理法： (1)、协商解决。 (2)、企业有委员会组织的，职工可以在知道或应当知道权...

发生劳动争议后怎么申请仲裁

劳动合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效...

发生劳动争议后怎么申请仲裁

发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。仲...

劳动争议发生后应该怎么解决

根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种： 一是协商解决 通过协商方式自行和解，是双方当事...

如何避免劳动争议，发生劳动争议用人单位怎么办

用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径： 1.协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三...

发生劳动争议怎么处理

发生劳动争议的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿...

劳动争议发生怎么处理

1、劳动争议发生后，当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的，可以向本企业委员会申请调解。 2、调解委...

发生劳动争议怎么处理？

发生劳动争议的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿...