劳动合同终止后医疗期限怎么算

更新时间：2022.06.20

根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，如果劳动者在规定的医疗期内，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定：“根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

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