劳动合同法无固定期限赔偿是怎样规定的

更新时间：2022.06.15

劳动者在之前的公司工作满一年就给劳动者支付一个月的工资作为赔偿。总体赔偿加上不能够超过12年，也就是12个月的工资。但是如果是因为劳动者在公司已经工作超过一年，都没有签订劳动合同这样视为无固定期限劳动合同的赔偿通常是双倍的一个月工资。

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