解除无固定期限劳动合同赔偿如何认定

更新时间：2022.06.15

用人单位违法解除无固定期限劳动合同，需要支付双倍的经济补偿给员工作为赔偿，支付赔偿金之后，不需要再支付经济补偿。经济补偿与员工在单位的工作时间有关，员工每在单位工作一年，支付一个月的工资。

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