劳动合同约定服务期为劳动者,劳动者不提供劳动合同约定的劳动期的,应当向劳动者支付违约金
劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用...
劳动合同劳动关系的服务期限
“服务期”,一般是指劳动者和用人单位在协商一致的基础上约定的,由用人单位给予劳动者一定的特殊待遇,劳...
劳动合同中没有约定服务期限是否合法
对于违反服务期约定的劳动者只能给予支付违约金制裁,而不能强制其继续履行劳动合同。...
劳动合同中约定保守服务期和约定保守劳动期限可行吗
劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协...
用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限,约定保留劳动合同服务期吗
根据劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
就业协议中的服务期限和见习期限是否以劳动合同约定为准
答:根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的...
劳动合同的服务期该怎么约定
劳动合同中要约定服务期的,应该按下列规定来进行操作:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...
劳动合同服务期限违约金怎么算
要看具体情况,如果双方没有事先约定,那么员工辞职不能要违约金,但是如果有约定,或者企业做了员工培训,...
劳动合同中约定服务期的条件是什么,与劳动合同约定服务期有何区别
约定服务期的条件: (一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定,用人单位必须按照本单位工资总额的一...
劳动合同的服务期和劳动合同期限的区别
服务期和劳动合同期限的区别主要有:服务期是劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定,是用人单位的...
劳动合同服务期限的计算?
超过劳动合同期限的,劳动合同应当延长至服务期满;双方另有约定的,从其约定。《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同的服务期和劳动合同期限相同吗?
服务期与劳动合同的期限不相同。因为服务期是指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之...
服务期限短于劳动合同期限
服务期限主要是劳动者应当为用人单位提供服务的期限,其重点是保证劳动者在用人单位提供服务需达到约定年限...