试用期期限最长不超过几个月

1、、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合...

试用期限最长不能超过几个月

当事人之间约定的试用期最长不能超过六个月。如果签订的是一年以上三年以下的劳动合同，最长不超过二个月，...

员工的试用期不能超过几个月

劳动法对试用期的规定：劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定；三个月以上不满一年的，试用期不得超过...

规定试用期不能超过几个月啊？

劳动法规定了试用期最长不得超过六个月，但是在试用期用人单位证明不符合录用条件可以直接解除劳动合同。根...

试用期内最长不得超过几个月

1、试用期最长不得超过六个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不...

劳动法试用期不能超过几个月？

《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳...

试用期最长不应该超过几个月

1、试用期最长不得超过六个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不...

劳动法试用期不得超过几个月？

试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...

劳动合同试用期不得超过几个月

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...

劳动合同试用期不得超过几个月?

劳动合同试用期不得超过六个月。...

试用期不得超过几个月,怎么规定

法律分析 试用期由劳动者与用人单位约定，约定的试用期不得超过六个月。劳动合同期限为一年以下三个月以上...

劳动合同法试用期不超过几个月

试用期最多不可以超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...

试用期一年最长不得超过几个月?

根据《劳动法》第21条劳动合同可约定试用期。试用期最长不得超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条，劳...