如何处理未签订劳动合同旷工情况？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立...

如何处理劳动合同未续签情况

劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳...

未签订劳动合同拖欠工资如何处理

《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬;第...

如何处理拖欠工资未签劳动合同的工资赔偿？

用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要支付拖欠的工资和押金...

公司未签劳动合同拖欠工资如何处理

你可以要求： 1、2012年7月1日至2013年6月30日期间未签劳动合同的二倍工资，但二倍工资只有...

还未签订劳动合同的情况下应该如何处理

若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张双倍工资...

未签订劳动合同双倍工资的情况？

从第八十二条的文字表述来看，未签订劳动合同双倍工资，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...

未签订劳动合同的情况下的双倍工资如何计算

用人单位未签合同的二倍工资，是指未签合同应当支付二倍工资期间当月正常工作时间的工资。上海市高院《关于...

未签订劳动合同，老板拖欠工资该如何处理

1、可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要...

如何举证未签订劳动合同的情况？

如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动关系 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系...

未签订劳动合同拖欠工资的纠纷应该如何处理

综合以上几个律师的观点，我觉得可以从迟延几个方面来处理： 一、如你现在与公司还保持劳动关系，则可以以...

未签合同受伤的情况如何处理

我国法律规定，我的解释如下：退休返聘不签劳务协议对公司没有什么好处。如果一旦发生工伤事件，将要求单位...

公司未签劳动合同并且拖欠工资时如何处理

公司未签劳动合同并且拖欠工资时应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...