合同工在单位工作六年，后要求不能续签合同，有没补偿。

劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期，单位提出不续签合同...

单位没有与员工续签合同能够要求补偿吗

劳动合同到期如果单位不与劳动者续签，用人是无法安排补休的，应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资，依...

用人单位没有续签合同能要求补偿吗

用人单位没有续签合同，但是劳动者还在该用人单位工作的，可以要求补偿。...

工作6年后单位要求续签劳动合同给补偿吗

工作6年，到合同期满，员工没有续签的，一般没有补偿。 《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或...

单位没有续签合同怎么补偿

单位没有续签合同的补偿： 1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及...

单位工作5年每月400元，没有签订合同，单位辞退，要求补偿。

首先要有能证明你在该单位工作的证明，然后到劳动仲裁委申请仲裁。...

工伤期间单位要求续签合同

你好律师，请问因工伤造成脾切除（五级伤残），未丧失劳动能力，可以要求解除劳动合同而得到“工伤医疗补助...

单位不续签合同有权要求单位经济补偿金吗

单位不续签合同，是可以要求经济补偿金的。...

合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗

合同到期单位不续签，按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：...

没签劳动合同，单位要求工资怎么要？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...

单位不续签合同我可以要求补偿金吗

你自己不想与单位签劳动合同了，用人单位是不会补偿经济给你的。如果是用人单位辞退你，当然会给你补偿。...

单位不续签合同可以要求经济补偿吗

合同到期单位不续签的劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，符合我国法律规定的相...

单位不续签劳动合同能要求补偿金吗？

劳动合同到期如果单位不与劳动者续签，用人是无法安排补休的，应当向劳动者支付未休的年休假期间的工资，依...