餐饮行业辞退员工提前告知的应问责有哪些

更新时间：2022.06.24

辞退员工需要提前告知的情形包括订立合同时的一些客观情况已经发生了变化，导致原来的合同已经没办法继续履行，员工在医疗期满以后不能从事单位安排的其他任何工作，或者经过岗位培训以后不能胜任工作的，要提前一个月通知员工才能辞退。

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