劳动合同只签试用期合同可以吗？

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第十四条无固...

公司与劳动者只签订试用期合同可以吗？

公司与劳动者只签订试用期合同是不对的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ...

公司与劳动者只签订试用期合同可以吗

【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...

公司只签劳动合同不跟劳动者提出试用期

【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...

劳动者拒签劳动合同对用人单位有什么影响

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

只签了试用期合同不签劳动合同有没有用

不可以。 1、劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。...

试用期没有签合同而只签了劳动合同

不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为...

试用期只发工资吗？试用期的没有签劳动合同吗？

我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改...

劳动合同只约定试用期，劳动者就无需再签订劳动合同

司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同...

试用期如果不签劳动合同有什么影响

试用期不签劳动合同是不合法的。用人单位应当应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 用人单...

劳动合同只有试用期

试用期辞退员工，需要说明理由 试用期看劳动合同签订时间长短决定， 第十九条劳动合同期限三个月以上不满...

公司与劳动者能否只签订试用期合同

公司与劳动者只签订试用期合同是不对的，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 ...

劳动合同只签了一份试用期吗

不，只签订试用期合同是违反劳动法的。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，期限为劳动合同期限，劳动合...