发生劳动纠纷和劳资纠纷的有哪些处理方式

更新时间：2022.12.22

1、和解。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成，不能达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 3、仲裁。不愿调解、十五日内未达成调解协议的或者一方当事人达成调解协议后在协议约定期限内不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、向法院进行诉讼。劳动争议案件由人民法院民事审判庭进行审理，立案之日起六个月内审结。

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