用人单位的违约责任是赔偿的
1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法...
用人单位违约有什么责任
所谓的违约,不是一般性的违约,而是指比较严重的违约,造成劳动合同无法继续履行。根据《劳动合同法》第八...
用人单位的违约责任的赔偿
1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法...
用人单位违约和劳动者违约责任的比较
《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
用人单位违约和劳动者违约责任的区别
《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
用人单位违约的情形有哪些,用人单位应当承担的责任和责任是什么呢
用人单位违约包括故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同;支付的工资违约或低于当地最...
用人单位违约和劳动者违约责任比较
《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
用人单位违法约定试用期是有什么责任
试用期最长不得超过六个月,用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,对于...
单方违约责任是怎样的
合同单方违约责任:当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务,造成对方损失。 损失的,损失赔偿金额应...
《》中用人单位违约和劳动者违约责任比较
《劳动合同法》第九十条规定:“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞...
用人单位违法约定试用期有什么责任
一,《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;...
用人单位违约解除劳动合同是什么责任
用人单位违法解除(并非违约解除)劳动合同的,劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...
用人单位违约解除劳动合同责任是什么
用人单位违法解除(并非违约解除)劳动合同的,劳动者可以要求继续履行或者要求用人单位支付相当于经济补偿...
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