旷工三天不给工资有法律效果吗?
一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相...
离职三天休息三天可以要到工资吗
入职三天离职,用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
51有几天三倍工资一天三倍工资
五一有一天是三倍工资。 【法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日: ...
员工旷工三天离职了,能要到工资吗
有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
不到九天能拿到工资吗
职不影响工资待遇的发放,用人单位明显违法违规,建议可以先向用人单位所在地的劳动监察大队投诉,已经付出...
后工资不打到工资卡上打到别的卡上可以吗
可以的,一般打到收款人本人银行账户。...
三天没有做有工资吗
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动...
三天病假不扣工资吗
在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不...
员工旷工三天可以不发工资吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同会有不同的...
三倍工资是不是做到三倍工资?
是的。三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支...
个月只做了五天三天不上能领到工资吗?
不合理的,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的...
试岗两天到三天是不是就没有任何工资
试岗三天期间不给工资是不应该的。试岗期间也属于用人单位用工的时间,要根据实际出勤的天数向劳动者支付报...
旷工三天自动离职能拿到工资吗
严重违反公司规章制度的员工,公司可以单方解除劳动合同即开除,而无需支付经济补偿金,这个与员工是否受工...
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