旷工三天不给工资有法律效果吗？

大家都在问查看更多

• 问旷工三天如果辞职员工有工资吗？
  

  旷工三天有工资，用人单位无权随意扣除员工工资。即使员工自动离职，用人单位也应根据员工当月的实际出勤人数支付工资。用人单位不支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。

• 问旷工三天自离不给工资是不是不合法
  

  一、不给工资合不合法。劳动者有权上班提供劳动，获得相应的劳动报酬。可以和使用者协商办理相关退休手续领工资。如果无法协商，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同时，应赔偿使用者造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

• 问员工旷工三天自动离职不给发工资合法吗
  

  回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,691人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,621人已观看

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,729人已观看

• 0'59
  如果拖欠工资不给怎么办

  1,822人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工三天扣三天工资合法吗？

  694人已浏览

• 
  旷工三天是否就不给工资了

  289人已浏览

• 
  旷工一天扣三天工资合法吗？

  258人已浏览

• 
  旷工一天扣三天工资合法吗

  10,526人已浏览