什么是15年以上员工辞退？

更新时间：2022.06.16

15年以上员工辞退规定是如果是属于依法辞职的情况之下，应当补偿15个月的本人工资，如果属于违法辞退，将补偿30个月本人工资。法院当中所规定的用人单位属于违法辞退，应当按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。

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