孕妇休病假怎么计算？

更新时间：2022.09.17

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳动者工作年限不足十年，在本企业工作年限不足五年的，医疗期为三个月而根据第四条医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月的按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算也就是说，这名劳动者，连续休病假不能超过三个月，或者累计病假不超过六个月，这个病假是没有周期的，不存在说一年可以休几个月病假的问题另外，虚假的病假条需要承担法律风险

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