2022劳动法对辞退补偿有哪些规定

更新时间：2022.06.21

《劳动法》已经失效，现状适用的是《劳动合同法》，《劳动合同法》里面规定了辞退工作每满一年的员工就需要支付一个月的工作作为赔偿;如果是满六个月的也是支付一个月的工资;不满六个月就支付半个月的工资作为赔偿。

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