企业与员工解除合同赔偿怎么算
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...
公司与员工解除合同怎么赔偿
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
企业与员工解除劳动合同怎么赔偿
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
企业与员工解除劳动合同怎么赔偿?
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式...
企业与员工解除劳动合同怎样赔偿
员工离开公司的原因不同,按照法律规定,补偿或赔偿是不同的: 1、若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳...
公司与员工解除劳动合同,怎么赔偿员工?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
企业与员工解除劳动合同应该怎么赔偿
企业与员工解除劳动合同的经济补偿标准有以下规定: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本...
企业与员工提出解除劳动合同怎么赔偿
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
在企业与员工解除劳动合同怎样赔偿
1、无故解除劳动合同,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年...
员工与公司解除合同应该怎么赔偿
如果公司与员工终止合同的情形属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,公司应当向员工支付经济补偿;属于公...
公司与员工解除劳动合同怎么赔偿
1,首先用人单位违法, 2,经济补偿(每满一年一个月工资,半年半个月)+一个月的通知金(公司没提前一...
公司与员工解除合同怎么赔偿损失
如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,公司应当按员工在本公司工作的...
企业员工被公司提前解除劳动合同怎么赔偿
《》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的:第三十六条:用人单位和劳动者协商一...
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