企业与员工解除劳动合同怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问企业与员工解除劳动合同如何赔偿
  

  果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问企业与职工解除劳动合同怎么赔偿
  

  我现在想辞职了，企业解除劳动合同怎么赔偿？如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

• 问企业员工解除劳动合同怎样赔偿
  

  《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。 3、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收人。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,156人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,764人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,219人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,187人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业与员工解除劳动合同怎么赔偿

  148人已浏览

• 
  企业与员工解除劳动合同应该怎么赔偿

  175人已浏览

• 
  员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗

  238人已浏览

• 
  企业与员工怎么解除劳动合同

  157人已浏览