员工入职1个月内离职怎么处理？

更新时间：2022.06.20

入职一个月左右的员工还在试用期，员工有随时离职的权利，但是仍然需要先通知公司，公司也可以在试用期内辞退员工而不需要任何经济补偿。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。

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