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辞退企业员工有哪些补偿

更新时间:2022.06.09

企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 1、企业无故辞退员工,属于违法辞退,需要支付双倍的经济补偿。 2、因劳动合同到期,企业辞退员工的,需要支付经济补偿。 3、在经济性裁员的情况下,辞退员工需要支付经济补偿。 4、员工严重违反公司纪律,辞退不需要支付补偿。 5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
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