员工主动离职，不休年假怎么办

年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天...

员工主动离职年休假

无理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此...

员工主动离职年假怎么结算

国务院颁布的《职工带薪年休假条例》，是必须执行的，你至少可以每年享受5天的带薪休假，按人力资源和社会...

员工主动离职年金怎么办

《企业年金办法》明确了领取年金的三个条件，领取方须符合其中之一： 1、退休或完全丧失劳动能力。 2、...

员工主动离职可以休年假么

家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...

主动离职年假怎么办？

可以， 详见《企业职工带薪年休假条例实施办法》： 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年...

主动离职年假怎么办

无理由主动辞工，是没有工龄工资也就是经济补偿的。如果单位存在拖欠、克扣工资，不交社保等情形，可以以此...

员工主动离职年假还有吗

满足条件可以获得年休假，如不安排可以要求支付工资。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年...

员工主动离职还有年假吗？

按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条用人单位与职工解...

员工主动离职工资怎么办

员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁...

员工主动离职工资怎么办？

员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 《劳动合同法》中有明确规定，员工离职时办理...

员工主动离职, 主动发工资该怎么办

员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的，劳动者可以申请劳动仲裁...

主动离职的员工，主动离职员工通告怎么写

企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住...