员工主动离职还可以主张年休假吗？

按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条用人单位与职工解...

员工主动离职还可以主张年休假吗

按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条用人单位与职工解...

主动离职的员工休年假的标准

人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳...

员工要离职走手续员工主动离职还可以主张年休假吗？

按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。 《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条用人单位与职工解...

员工产假期间主动离职产假不知道怎么办

工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特...

员工主动离职手续怎么办

以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前...

员工员工离职年假未休怎么办

年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天...

老板主动离职员工怎么办

劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位...

主动离职年假怎么算

《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的...

员工主动离职不签离职协议怎么办

1、通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。 2、员工没有签订协商解除劳动合同协...

员工未提前请假怎么算主动离职

没有时间限制。用人单位可以通过其他方式与这类员工解除劳动关系。用人单位可以通过制定本单位的规章制度，...

没批假主动离职的员工怎么处置

被单位开除，也是离职的一种，需要办理手续，才能维护自己的合法利益，获得相应的补偿，或者能够对不公平待...

停工留薪员工主动离职怎么办

需要根据情况判断，停工留薪是什么情况造成的，如果因为单位原因停工停业的是允许按最低工资支付的。各地工...