旷工3天能解除劳动合同吗?
旷工3天能解除劳动合同,但是需要法定条件。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用...
旷工3天能解除劳动合同吗?
视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该...
旷工3天能解除劳动合同吗
旷工3天能解除劳动合同,但是需要法定条件。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用...
旷工3天能不能解除劳动合同?
旷工3天,如果属于严重违反用人单位的规章制度的,能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,...
旷工3天能不能解除劳动合同
旷工3天,如果属于严重违反用人单位的规章制度的,能解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条规定,...
旷工3天是否能解除劳动合同
法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同,要根据公司具体的规章制度来决定。...
旷工3天自动解除劳动合同吗
旷工三天解除劳动合同是否违反《劳动法》要看双方的劳动合同内容来进行认定,根据《劳动合同法》第三十九条...
旷工3天解除劳动合同合法吗
具体情况具体分析,例如:如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离...
旷工3天可以劳动合同解除吗
视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该...
3天旷工自离能否解除劳动合同
旷工三天自离可以解除劳动合同。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,...
旷工3天可以解除劳动合同吗?
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...
旷工3天可以解除劳动合同吗
法律没有具体规定旷工能不能解除劳动合同,要根据公司具体的规章制度来决定。...
旷工3天解除劳动合同可以吗?
《劳动合同法》仅规定劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并未就旷工天数作出明...