新劳动法辞退赔偿双倍是什么
辞退员工赔偿双倍的规定可以参照《劳动合同法》第八十七条，违反解除或者终止劳动合同的法律责任。 用人单...
老板违约辞退员工不给补偿怎么办？员工被辞退能否要求公司双倍赔偿
1，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单...
国企无故辞退员工应该给双倍补偿金
非法解除劳动合同的可以申请仲裁，要求继续履行劳动合同或者要求双倍补偿金。...
关于公司辞退员工的双倍经济补偿金？
需要支付双倍支付经济补偿金的情形： 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补...
年薪员工辞退赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
签了5年合同辞退能赔双倍工资吗？
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由...
工作16年被辞退赔偿多少
朋友，你好！如果在同一单位工作十六年，法律上可以认定双方建立了无固定期限劳动合同关系。在劳动者医疗期...
公司不辞退员工员工能申请双倍工资吗
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
大学生试用期辞退是双倍赔偿吗
企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿；法律还规定，只签订试用期合同的，...
违法辞退双倍赔偿的依据是什么
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...
未签劳动合同的员工被辞退能得到双倍赔偿吗
可以要求支付超过一个月不满一年期间未订立合同的二倍工资，用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，...
用人单位无故辞退员工需要支付双倍赔偿金吗
1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的...
工作满13个月辞退有没有双倍赔偿
按《劳动合同法》规定，公司没有签订劳动合同，而且辞退劳动者，不能不仅是支付经济补偿，而且要支付13个...
